Kurzfassungen/Presse

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  ArbGG § 12 Abs. 7
  Streitwert: Kündigung - Vierteljahresentgelt als Regelstreitwert

Verfahrensgang

• LAG Berlin, 15.04.1980 - 2 Ta 17/80
• LAG Berlin, 15.04.1981 - 2 Ta 17/80

Papierfundstellen

• AnwBl 1981, 154

Wird zitiert von ... (6)

• BAG, 30.11.1984 - 2 AZN 572/82

  Kündigung: Streitwert - Vierteljahresentgelt als Höchstgrenze

  ArbGG § 12 Nr. 45; Landesarbeitsgericht Bremen, Beschluß vom 25.10.1978 - 4 Ta 24/78 = BB 1979, 683; Landesarbeitsgericht Berlin, Beschlüsse vom 15.04.1980 - 2 Ta 17/80 (Kost) = AnwBl. 1981, 154 ; vom 18.10.1981 - 2 Ta 56/82 Kost KostRsp.
• LAG Hamm, 27.06.1985 - 8 Ta 184/85

  Streitwert: Kündigung - Beschäftigungsdauer

  Die Kammer hat sich in dieser Auffassung durch die bei weitem überwiegende Rechtsprechung der übrigen Landesarbeitsgerichte bestärkt gesehen (LAG Berlin vom 04.04.1963, NJW-Fundheft Arbeitsrecht, Bd IX Nr. 3998; vom 21.05.1979, BB 1980, 45; vom 15.04.1980, AnwBl 1981, 154; vom 18.10.1982, AnwBl 1983, 35; LAG Bremen vom 25.10.1978, BB 1979, 683; LAG Düsseldorf vom 08.06.1978, AnwBl 1979, 25; vom 01.02.1982, EzA § 12 ArbGG 1979 Streitwert Nr. 11 = AnwBl 1982, 316 m. Anm. v. Kopp; LAG Frankfurt vom 12.02.1971, DB 1971, 1728; vom 12.03.1971 AR-Blattei, Arbeitsgerichtsbarkeit XIII Entsch.
• LAG Düsseldorf, 01.02.1982 - 7 Ta 15/82

  Streitwert: Kündigung - Vierteljahresentgelt als Regelstreitwert

  Die vorstehende Auffassung wird von den Landesarbeitsgerichten Hamm (AP Nr. 19 und 25 zu § 12 ArbGG 1953), Frankfurt (AnwBl 1979, 389), Bremen (BB 1979, 683), Berlin (AnwBl 1981, 154 ) München (AMBL 1980 (S. 29) und Köln (unveröffentlicht) geteilt; sie kann heute wohl als herrschend bezeichnet werden.

 
• LAG Düsseldorf, 17.10.1985 - 7 Ta 302/85

  Streitwert: Kündigung - Vierteljahresentgelt als Regelstreitwert

  Dieser Rechtsprechung sind die meisten LAGs beigetreten (vgl. LAG Hamm, Beschluss vom 21.4.1981, EzA § 12 ArbGG 1979, Streitwert Nr. 4; LAG Berlin vom 04.04.1963, NJW-Fundheft Arbeitsrecht Bd IX Nr. 3998; vom 21.05.1979, BB 1980, 45 ; vom 15.04.1980, AnwBl 1981, 154 ; vom 18.10.1982, AnwBl 1983, 35 ; LAG Bremen vom 25.10.1978, BB 1979, 683; LAG Düsseldorf vom 08.06.1978, AnwBl 1979, 25; vom 01.02.1982, EzA § 12 ArbGG 1979 Streitwert Nr. 11 = AnwBl.1982, 316 m. Anm. v. Kopp; LAG Frankfurt vom 12.02.1971, DB 1971, 1728; vom 12.03.1971, AR-Blattei, Arbeitsgerichtsbarkeit XIII Entsch.
• LAG Hamm, 21.04.1981 - 8 Ta 38/81

  Streitwert: Kündigung - Vierteljahresentgelt als Regelstreitwert - …

  Der höchstens zulässige Streitwert in Höhe des Vierteljahreseinkommens stellt im Kündigungsschutzprozess zugleich den regelmäßig zutreffenden Wert dar, wie die Kammer seit der Entscheidung vorn 11.06.1970 in ständiger Rechtsprechung annimmt (AP § 12 ArbGG 1953 Nr. 19; ebenso LAG Düsseldorf vom 08.06.1978, AnwBl 1979, 25; LAG Frankfurt vom 08.06.1979, AnwBl 1979, 389; LAG Berlin vom 15.04.1980, AnwBl 1981, 154).
• LAG München, 29.06.1981 - 7 (9) Ta 7/80

  Streitwert: Kündigung - Vierteljahresentgelt als Regelstreitwert

  Es ist deshalb sachgerecht und angebracht, den Streitwert regelmäßig auf drei Monatsverdienste festzusetzen, wenn die Klage auf Feststellung gerichtet ist, daß das Arbeitsverhältnis länger als drei Monate oder auf unbestimmte Zeit fortbestehe (ebenso LAG München, AMBl. 1980 C S. 29; LAG Hamm AP Nr. 19 und 25 zu § 12 ArbGG 1953; LAG Düsseldorf, AnwBl 1979, 25f; LAG Frankfurt/M., AnwBl 1979, 389; LAG Bremen, BB 1979, 683; jetzt auch LAG Berlin, vom 15.04.1981, AnwBl 1981, 154 unter Aufgabe seiner bisherigen Rechtsprechung).